2011-2017 © МБУЗ ГКП № 7, г.Челябинск.
Общая железосвязывающая способность сыворотки (ОЖСС) – расчетный параметр, отображающий количество железа, которое может переноситься кровью по организму.
Поступающее в организм железо всасывается главным образом в кишечном тракте и временно накапливается в клетках в виде ферритина. Ферритин обеспечивает растворимую белковую оболочку для хранения комплекса нерастворимого гидроксида железа (III) и фосфата железа (III). При необходимости железо выделяется в кровь и распределяется по организму с помощью трансферрина.
Обычно только 25-30% трансферрина насыщено железом. Дополнительное количество железа, которое может быть связано, представляет собой латентную железосвязывающую способность (ЛЖСС). Общая железосвязывающая способность (ОЖСС) может быть косвенно определена с использованием суммы сывороточного железа и ЛЖСС.
Сывороточное железо, общая железосвязывающая способность и процентное насыщение трансферрина широко используются для диагностики дефицита железа, однако эти показатели могут меняться и при других состояниях организма.
ОЖСС – расчетный показатель, для получения которого измеряется уровень железа и трансферрина в крови и рассчитывается латентная железосвязывающая способность.
Результаты анализа обычно оценивают вместе с другими показателями обмена железа. Повышение значений ОЖСС может указывать на железодефицитную анемию, поздний срок беременности (за счет повышения трансферрина и снижения уровня железа), острый гепатит.
Снижение ОЖСС возможно при следующих состояниях:
Обычно результат анализа можно получить на следующий день после взятия крови.
Следует придерживаться общих правил подготовки к взятию крови из вены. С подробной информацией можно ознакомиться в соответствующем разделе статьи.
Железосвязывающая способность сыворотки (ОЖСС) – показатель, отражающий количество железа, которое может переносить кровь.
Синонимы русские
Общая железосвязывающая способность сыворотки, ОЖСС.
Синонимы английские
Iron indices, iron profile, TIBC, total iron binding capacity, iron binding capacity, IBC, serum iron-binding capacity.
Метод исследования
Кинетический колориметрический метод.
Единицы измерения
Мкмоль/л (микромоль на литр).
Какой биоматериал можно использовать для исследования?
Венозную кровь.
Как правильно подготовиться к исследованию?
Общая информация об исследовании
Железо – важный микроэлемент в организме человека. Оно является частью гемоглобина, который заполняет эритроциты и позволяет им переносить кислород от легких к органам и тканям. Железо входит в состав мышечного белка миоглобина и некоторых ферментов. Оно всасывается из пищи и затем переносится по организму трансферрином – специальным белком, который образуется в печени.
В норме в организме содержится 4-5 г железа, около 3-4 мг (0,1 % от общего количества в организме) циркулирует в крови "в связке" с трансферрином. Количество трансферрина зависит от функционирования печени и от питания человека. В норме железом заполнена 1/3 связывающих центров трансферрина, остальные 2/3 остаются в резерве. Для определения общей железосвязывающей способности сыворотки крови к исследуемой сыворотке добавляют определенное количество железа до тех пор, пока не будут заполнены все связывающие центры трансферрина. Затем измеряется общее количество железа, связанного с трансферрином. Оно характеризует степень нехватки железа сыворотки и фактически отражает количество трансферрина в крови.
При дефиците железа трансферрина в организме становится больше, чтобы этот белок мог связаться с небольшим количеством железа в сыворотке. Соответственно, увеличивается и "незанятый" железом трансферрин, то есть латентная железосвязывающая способность сыворотки.
И напротив, при избытке железа почти все связывающие центры трансферрина заняты этим микроэлементом, поэтому латентная железосвязывающая способность сыворотки снижается.
Количество сывороточного железа может значительно варьироваться в разные дни и даже в течение одних суток (особенно в утренние часы), однако ОЖСС в норме остается относительно стабильной.
Для чего используется исследование?
Тест на ОЖСС обычно назначают вместе с определением количества железа в сыворотке, иногда с анализом на латентную железосвязывающую способность сыворотки и на трансферрин, чтобы определить количество железа в организме и его связь с белками крови. Эти исследования позволяют рассчитать процент насыщения трансферрина железом, то есть определить, сколько именно железа переносит кровь. Данный показатель наиболее точно характеризует обмен железа.
Цель таких анализов – диагностика дефицита или избытка железа. У пациентов с анемией они позволяют определить, вызвана ли болезнь дефицитом железа или иными причинами, например хроническим заболеванием или дефицитом витамина B12. Интересно, что при нехватке железа его уровень падает, однако ОЖСС увеличивается.
Эти анализы также проводятся при подозрении на отравление железом или наследственный гемохроматоз – заболевание, связанное с повышенным всасыванием и накоплением железа в организме. При нем концентрация железа в сыворотке увеличивается, а ОЖСС уменьшается или остается в норме.
Когда назначается исследование?
Что означают результаты?
Референсные значения: 45,3 - 77,1 мкмоль/л.
Интерпретация результатов анализа на ОЖСС обычно производится с учетом остальных показателей, оценивающих метаболизм железа.
Причины повышения ОЖСС
Причины понижения ОЖСС
Что может влиять на результат?
Железосвязывающая способность сыворотки (ОЖСС) – показатель, отражающий количество железа, которое может переносить кровь.
Синонимы русские
Общая железосвязывающая способность сыворотки, ОЖСС.
Синонимы английские
Iron indices, iron profile, TIBC, total iron binding capacity, iron binding capacity, IBC, serum iron-binding capacity.
Метод исследования
Кинетический колориметрический метод.
Единицы измерения
Мкмоль/л (микромоль на литр).
Какой биоматериал можно использовать для исследования?
Венозную кровь.
Как правильно подготовиться к исследованию?
Общая информация об исследовании
Железо – важный микроэлемент в организме человека. Оно является частью гемоглобина, который заполняет эритроциты и позволяет им переносить кислород от легких к органам и тканям. Железо входит в состав мышечного белка миоглобина и некоторых ферментов. Оно всасывается из пищи и затем переносится по организму трансферрином – специальным белком, который образуется в печени.
В норме в организме содержится 4-5 г железа, около 3-4 мг (0,1 % от общего количества в организме) циркулирует в крови «в связке» с трансферрином. Количество трансферрина зависит от функционирования печени и от питания человека. В норме железом заполнена 1/3 связывающих центров трансферрина, остальные 2/3 остаются в резерве. Для определения общей железосвязывающей способности сыворотки крови к исследуемой сыворотке добавляют определенное количество железа до тех пор, пока не будут заполнены все связывающие центры трансферрина. Затем измеряется общее количество железа, связанного с трансферрином. Оно характеризует степень нехватки железа сыворотки и фактически отражает количество трансферрина в крови.
При дефиците железа трансферрина в организме становится больше, чтобы этот белок мог связаться с небольшим количеством железа в сыворотке. Соответственно, увеличивается и «незанятый» железом трансферрин, то есть латентная железосвязывающая способность сыворотки.
И напротив, при избытке железа почти все связывающие центры трансферрина заняты этим микроэлементом, поэтому латентная железосвязывающая способность сыворотки снижается.
Количество сывороточного железа может значительно варьироваться в разные дни и даже в течение одних суток (особенно в утренние часы), однако ОЖСС в норме остается относительно стабильной.
Для чего используется исследование?
Тест на ОЖСС обычно назначают вместе с определением количества железа в сыворотке, иногда с анализом на латентную железосвязывающую способность сыворотки и на трансферрин, чтобы определить количество железа в организме и его связь с белками крови. Эти исследования позволяют рассчитать процент насыщения трансферрина железом, то есть определить, сколько именно железа переносит кровь. Данный показатель наиболее точно характеризует обмен железа.
Цель таких анализов – диагностика дефицита или избытка железа. У пациентов с анемией они позволяют определить, вызвана ли болезнь дефицитом железа или иными причинами, например хроническим заболеванием или дефицитом витамина B12. Интересно, что при нехватке железа его уровень падает, однако ОЖСС увеличивается.
Эти анализы также проводятся при подозрении на отравление железом или наследственный гемохроматоз – заболевание, связанное с повышенным всасыванием и накоплением железа в организме. При нем концентрация железа в сыворотке увеличивается, а ОЖСС уменьшается или остается в норме.
Когда назначается исследование?
Что означают результаты?
Референсные значения: 45,3 — 77,1 мкмоль/л.
Интерпретация результатов анализа на ОЖСС обычно производится с учетом остальных показателей, оценивающих метаболизм железа.
Причины повышения ОЖСС
Причины понижения ОЖСС
Что может влиять на результат?
Важные замечания
Также рекомендуется
Кто назначает исследование?
Врач общей практики, терапевт, гематолог, гастроэнтеролог, ревматолог, нефролог, хирург.
Железо – жизненно необходимый микроэлемент. Это составляющая часть гемоглобина, который транспортирует кислород. Чтобы оценить количество микроэлемента, выявить его недостаток или чрезмерное количество, проводят различные лабораторные исследования. Один из них – тест на ОЖСС, оценку общей железосвязывающей способности сыворотки крови
Анализ определяет, какое количество микроэлемента может переноситься кровотоком. Железо, которое поступило в организм, транспортируется в составе белковых комплексов. Трансферрин переносит около 30% микроэлемента. ОЖСС включает сывороточное железо и латентную ЖСС. В ходе исследования латентные центры трансферрина насыщаются железом до полного заполнения. Таким образом определяется объем дефицита микроэлемента и оценивается синтез трансферрина.
Анализ на ОЖСС, как правило, назначают в комплексе с другими лабораторными исследованиями, чтобы выяснить количество микроэлемента и оценить его связь с белками. Полученные результаты дают возможность выявить недостаток железа или его переизбыток, установить точную причину анемии.
Тест проводят в следующих случаях:
Недостаток микроэлемента в течение долгого времени никак не проявляется. В первую очередь, появляются такие симптомы, как головокружения, слабость, головные боли. При значительной нехватке железа появляется отдышка, болевые ощущения в грудной клетке. Возможно появление нетрадиционных пищевых пристрастий. При переизбытке микроэлемента появляются такие симптомы, как нарушения работы сердца, боли в животе или в области суставов.
Биоматериалом для исследования служит кровь из вены. Ее необходимо сдавать в первой половине дня натощак. Голодная пауза должна составлять не менее 8-ми часов. Разрешено пить только воду. В течение 30-40 минут перед взятием крови рекомендуется спокойно посидеть. В это время нельзя курить.
Для ОЖСС установлены следующие референсные значения: 45,3-77,1 мкмоль/л. Интерпретация результатов данного теста выполняется с учетом данных других лабораторных исследований. Грамотно оценить их может только врач, самодиагностика и самолечение недопустимы.
Повышение показателей обычно указывает на анемию. Она может быть вызвана низким содержанием мясных продуктов в рационе или значительной кровопотерей. Повышение ОЖСС также может наблюдаться у пациентов с острым гепатитом. На поздних сроках беременности повышение показателей вызвано увеличением потребности в железе.
Если результаты теста ниже нормы, это может указывать на различные заболевания (например, туберкулез, ревматоидный артрит). Для установления точного диагноза в большинстве случаев требуется комплексное обследование.
ОписаниеПодготовкаПоказанияИнтерпретация результатов
Общая железосвязывающая способность сыворотки (ОЖСС) — показатель, который отображает запасы железа в организме человека, которое способно переносить кровь.
Железо является очень важным микроэлементом в организме. Оно входит в состав гема в гемоглобине и позволяет красным клеткам крови транспортировать кислород от легких ко всем тканям. Также оно входит в состав миоглобина и ферментов. Всасывание железа происходит в тонкой кишке из пищи, после чего он транспортируется по организму при помощи белка трансферрина, синтез которого происходит в печени.
В здоровом организме содержание железа составляет около 4-5 грамм, на плазму крови приходится примерно 3-4 мг, большая часть которого находится в связанном состоянии с трансферрином. Количество этого белка зависит от функционального состояния печени и употребления человеком в пищу железа. В норме насыщение трансферрина составляет около 30-40 процентов его максимального насыщения. При увеличении насыщения белка железом, этот микроэлемент могут связывать и другие белки (например, альбумин).
При наличии дефицита железа количество трансферрина увеличивается, что бы он смог связаться с небольшим количеством железа в крови. При этом происходит увеличение трансферрина, который не занят железом т.е. увеличение ЛЖСС (латентная железосвязывающая способность сыворотки). При избытке железа трансферрин оказывается полностью насыщен им, при этом ЛЖСС снижается.
Общая железосвязывающая способность сыворотки (ОЖСС) – это сумма сывороточного железа и ЛЖСС. Сдать анализ на ОЖСС необходимо для диагностики анемий.
Способность сыворотки связывать железа меняется при различных патологиях обмена железа. ОЖСС и ЛЖСС повышаются при железодефицитных анемиях (ЖДА), при этом происходит уменьшение насыщения трансферрина на 15 и более процентов. Снижение общей железосвязывающей способности сыворотки (ОЖСС) и ЛЖСС наблюдается при анемии хронических заболеваний (для установки диагноза важно определение сывороточного ферритина). Количество сывороточного железа варьирует в различные дни и в разное время суток, но общая железосвязывающая способность сыворотки ОЖСС обычно остается стабильным.
Сдать анализ на ОЖСС следует с 8 д 11 часов утра, натощак, при этом следует голодать в течение 8-14 часов. Воду пить разрешается. Следует избегать пищевых перегрузок. За 5-7 дней до проведения теста пациенту необходимо отменить препараты железа.
Повышение общей железосвязывающей способности сыворотки (ОЖСС) наблюдается при:
Снижение общей железосвязывающей способности сыворотки (ОЖСС) наблюдается при:
Наши услуги | Срок выполнения (рабочих дней) |
---|---|
Белки и аминокислоты | 1 |
Общий белок | 1 |
Гаптоглобин | 1 |
Альбумин | 1 |
Гомоцистеин | 3 |
Белковые фракции | 5 |
Церулоплазмин | 1 |
а-2- макроглобулин | 10 |
Белки «острой» фазы и маркеры воспаления | |
С-реактивный белок (CRP) | 1 |
Ревматоидный фактор | 1 |
Антистрептолизин-О | 1 |
Фактор комплемента С3 | 1 |
Фактор комплемента С4 | 1 |
Покальцитонин | 5 |
Белки, участвующие в обмене железа | |
Трансферрин | 1 |
Ферритин | 1 |
ОЖСС (общая железосвязывающая способность сыворотки) | 5 |
Кардиоспецифические белки и маркеры риска сердечно-сосудистых заболеваний | |
Определение тропонина, миоглобина, КФК-МБ | 1 |
Определение тропонина | 1 |
Креатинфосфокиназа (КФК) | 1 |
Креатинкиназа-МВ | 1 |
NT-proBNP | 5 |
Тимидинкиназа | 14 |
Цистатин С | 9 |
Небелковые азотистые компоненты крови | |
Мочевина | 1 |
Креатинин | 1 |
Креатинин (моча) | 1 |
Мочевая кислота | 1 |
Мочевая кислота (моча) | 1 |
Аммиак | 4 |
Глюкоза и метаболиты углеводного обмена | |
Глюкоза | 1 |
Фруктозамин | 1 |
Гликированный гемоглобин | 1 |
Глюкозотолерантный тест | 1 |
Пигменты | |
Билирубин общий | 1 |
Билирубин прямой | 1 |
Желчные кислоты | 11 |
Липиды | |
Общий холестерин | 1 |
Триглицериды | 1 |
ЛПВП-холестерин (НDL) | 1 |
ЛПНП-холестерин (LDL) | 1 |
Липидный спектр (липидограмма): холестерин, триглицериды, ЛПВП-холестерин (HDL), ЛПНП-холестерин(LDL), ЛПОНП-холестерин, КА | 1 |
Аполипопротеин А1 | 1 |
Аполипопротеин В | 1 |
Ферменты | |
Аланинаминотрансфераза (АЛТ) | 1 |
Аспартатаминотрансфераза (АСТ) | 1 |
Гамма-глутамилтранспептидаза (ГГТ) | 1 |
Креатинфосфокиназа (КФК) | 1 |
Креатинкиназа-МВ | 1 |
Щелочная фосфатаза (ЩФ) | 1 |
Альфа-амилаза | 1 |
Альфа-амилаза в моче | 1 |
Панкреатическая амилаза | 1 |
Лактатдегидрогеназа (ЛДГ) | 1 |
Липаза | 1 |
Панкреатическая липаза | 1 |
Холинэстераза | 1 |
Неорганические вещества (макро и микроэлементы) | |
Кальций | 1 |
Кальций ионизированный | 1 |
Кальций (суточная моча) | 1 |
Кальций ионизированный (моча) | 1 |
Магний | 1 |
Магний (суточная моча) | 1 |
Неорганический фосфор | 1 |
Неорганический фосфор (моча) | 1 |
Железо | 1 |
Калий ионизированный | 1 |
Калий ионизированный (моча) | 1 |
Натрий ионизированный | 1 |
Натрий ионизированный (моча) | 1 |
Хлор ионизированный | 1 |
Хлор ионизированный (моча) | 1 |
Витамины | |
Витамин В12 (цианокобаламин) | 1 |
Фолиевая кислота | 1 |
Общий витамин D | 1 |
1,25-дегидроксивитамин D, 1,25-(ОН)2 D | 12 |
Витамин В1 | 13 |
Витамин В6 | 13 |
Витамин А | 21 |
Витамин Е | 18 |
Витамин С | 13 |
Селен | 13 |
Маркеры метаболизма костной ткани и остеопороза | |
Остеокальцин | 1 |
Бета-КроссЛапс | 1 |
Маркер ремоделирования костей Total P1NP | 1 |
Лекарственный мониторинг | |
Вальпроевая кислота (VALP) | 1 |
Карбамазепин | 5 |
Тяжелые металлы | |
Кадмий | 11 |
Медь | 11 |
Ртуть | 11 |
Свинец | 11 |
Хром | 11 |
Цинк | 11 |
Суд в Новом Сонче запросил Трудовую палату Верховного суда, является ли основанием для установления списания в Фонд социального страхования работников учителей, указанных в ст. 53 абзац 2 Закона - Устав учителя в отношении пенсионеров, пенсионеров или учителей, получающих компенсационные выплаты - должны ли выплачиваться ежемесячные пособия или сумма этих пособий должна выплачиваться в течение данного года?
Вопрос возник в связи с иском Союза польских учителей в Горлицах против Школьного Комплекса о выплате пособия в Фонд социальных пособий компании.
Проверить: Возможно ли произвести списание в фонд социальных выплат предприятия в большем размере, чем предусмотрено Законом о Фонде социальных выплат предприятия? >
Читайте также: Министр: Перерыв в очной форме обучения не более 2 недель >>
Районный суд обязал ответчика выплатить истцам 41 тысячу злотых. злотый. Ответчик обжаловал это решение в суд второй инстанции, требуя его изменения. Она заявила, что было бы ошибкой не предположить, что основой для расчета пособия Социального фонда для данного учителя, являющегося пенсионером на пенсии по инвалидности, получающим компенсационное пособие учителю, является фактически полученная средняя месячная пенсия по старости. в данном году.Устав учителя содержит положение, относящееся к Закону о Фонде социальных выплат компании, а не к размеру процентов.
При этом, по мнению заявителя, основанием для списания является не сумма пенсий, полученных правомочными лицами в течение года, а среднемесячная величина в данном календарном году.
Читайте также: Предоставление учителям отпускных пособий и финансирование «каникул под грушей» от ZFŚS>
Районный суд считает, что суть спора заключается в толковании ст.53 абзац 2 карточки учителя. Это положение регулирует вопросы, связанные с отчислениями в фонд учителей - бывших и действующих - иных социальных пособий. Его содержание гласит: «Учителям, являющимся пенсионерами, пенсионерами или учителями, получающими компенсационные выплаты учителям, производится списание в фонд социальных выплат предприятия в размере 5% от их пенсий по возрасту, пенсий по инвалидности и компенсационных выплат учителям. ."
Проверить: На основании каких документов перечисление в Соцфонд? >
По мнению суда второй инстанции, позиция ответчика неверна, так как указанная норма относится к полученным и неполученным пенсиям. В Уставе учителя не указано, что основанием для отчислений в Социальный фонд для пенсионеров является месячная пенсия.
И такое толкование принял Верховный суд при принятии решения коллегией из трех судей.
Исх. № III ПЗП 3/21, постановление от 23.02.2022
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- --------------- Ссылки в тексте статьи могут указывать непосредственно на соответствующие документы в программе LEX.Для просмотра этих документов необходимо авторизоваться в программе. Доступ к содержимому документов в программе LEX зависит от имеющихся лицензий.
Среднесписочная численность работников включает всех работников по смыслу Трудового кодекса и не включает лиц, состоящих в нетрудовых отношениях с предприятием (договоры поручения, договоры об управлении, конкретные договоры), что не означает, что такие лица не могут затем воспользоваться социальной помощью на основании правил ZFŚS. Однако это не имеет отношения к начислению отчислений в ФСС Компании.
При расчете средней численности работников в данном календарном (отчетном) году прибавляется среднесписочная численность работников в отдельные месяцы и полученная сумма всегда делится на 12, даже если работодатель работал менее одного календарного года или начислено списание за неполный календарный год.
Подробнее о взносах в Социальный фонд:
Ни в положениях Закона о Фонде социальных пособий компании, ни в его положениях не содержится указаний о том, как определить среднесписочную численность работников в отдельные месяцы.Следовательно, применимы три статистических метода. Таким образом, каждый работодатель может выбрать уровень, соответствующий степени изменчивости занятости на рабочем месте.
Этими методами являются:
- упрощенный - состоит в делении суммы работников, занятых только в первый и последний день месяца, на 2; относится к рабочим местам, поддерживающим стабильный уровень занятости
- среднее в хронологическом 15-й день.день месяца, а затем деление результата на 2; применяется в компаниях с низкой текучестью кадров
- среднее арифметическое - заключается в сложении численности работников за все отдельные дни месяца, включая выходные, с последующим делением полученной суммы на количество дней в месяце; Подходит для компаний с частой сменой состава персонала
После выбора подходящего метода и расчета среднего количества сотрудников за каждый месяц, просуммируйте их все и затем разделите результат на 12.Следующим шагом является расчет суммы списания за данный год.
Мы также рекомендуем:
Базовая надбавка составляет 37,5% на одного нормально занятого человека. среднемесячная заработная плата в народном хозяйстве в предыдущем году или во втором его полугодии, если заработная плата в этот период была выше. Однако для каждого лица, работающего в особых условиях или особого характера по смыслу положений о промежуточных пенсиях, списание выше и составляет 50%.среднемесячная заработная плата. Несовершеннолетние работники также списываются, но по процентным ставкам, соответствующим году обучения.
Они составляют: 90 015 - 5 процентов. средняя заработная плата - на первом году обучения 90 015 - 6 процентов средняя заработная плата - на втором году обучения 90 015 - 7 процентов средняя заработная плата - на третьем году обучения.
В 2021 году 90 010 под среднемесячной заработной платой по народному хозяйству следует понимать среднемесячную заработную плату по народному хозяйству во втором полугодии 2018 года.объявленный председателем Центрального статистического управления, т. е. 4 134,02 злотых.
Работодатель вправе по своему усмотрению увеличить базовое списание на 6,25%. средняя заработная плата на каждого работающего с установленной тяжелой или средней степенью инвалидности. Работодатели, оказывающие социальную помощь пенсионерам и пенсионерам по инвалидности, в том числе с ликвидированных предприятий, могут увеличить фонд на 6,25 процента. среднемесячная заработная плата каждого пенсионера и пенсионера, имеющего право на эту помощь.Работодатели, создавшие фирменный ясли или детский клуб и выделяющие на эти цели сумму, соответствующую 7,5 процентных пункта от базовой надбавки, могут увеличить фонд на каждого работающего лица на 7,5 процента. среднемесячная заработная плата при условии, что вся прибавка направляется на содержание яслей или детского клуба.
Указанные принципы расчета пособий не применяются образовательными учреждениями (например, государственными университетами), в отношении которых действуют отдельные правила.
Вид списания (увеличение) | Сумма 90 010 списание (увеличение) 90 010 |
Базовый | 1550,26 зл. |
База увеличена (работа в спец. термина или в специальном символе) | 2.067,01 зл. |
Для молодых работников: - 1 курс - 2 курс - 3 курс | 206,70 зл. 248,04 зл. 289,38 зл. |
Увеличение списания до за каждого сотрудника отключен | 258,38 зл. |
Увеличение фонда до пенсионер | 258,38 зл. |
У работодателей с Ясли или детский клуб - увеличить фонд до за каждого сотрудника | 310,05 зл. |
Для расчета среднего количества штатных рабочих мест для нужд Социального фонда необходимо заполнить первую часть калькулятора, введя количество всех занятых на отдельных размерах штатных рабочих мест в каждом месяце - с января по декабрь.Речь идет об усредненных цифрах, согласно соответствующему статистическому методу. Если компания прогнозирует, что количество рабочих мест будет постоянным в течение года, вы можете заполнить только январь и нажать «заполнить» на основе первого месяца.Калькулятор выдаст вам среднегодовое общее количество рабочих мест. сумма годового основного списания единовременно.
Калькулятор также позволяет рассчитать повышенные списания для лиц, занятых в особых условиях и имеющих установленную степень инвалидности.Вы должны ввести количество таких людей в отдельные поля (месяцы) в соответствии с полной занятостью (среднее). В случае студентов количество подростков должно быть указано в полях рядом с данным годом обучения.
Учреждение, осуществляющее социальную помощь бывшим работникам - пенсионерам и пенсионерам и повышающее их, вводит количество таких лиц в калькулятор. Калькулятор списания Соцфонда рассчитает сумму прибавки.
Месяц | 1/1 полная занятость | Половина рабочего времени | 1/4 работы | 3/4 ЭПЗ |
январь | 67 | 10 | 5 | |
февраль | 67 | 10 | 5 | |
Март | 67 | 10 | 5 | |
апреля | 67 | 10 | 5 | |
май | 67 | 10 | 5 | |
июнь | 64 | 10 | 5 | |
июль | 64 | 10 | 5 | |
август | 64 | 10 | 5 | |
сентябрь | 64 | 10 | 5 | |
Октябрь | 70 | 11 | 1 | 5 |
ноябрь | 70 | 11 | 1 | 5 |
Декабрь | 70 | 11 | 1 | 5 |
Мы также рекомендуем другие калькуляторы:
.90,000 Налог на пособия из Фонда социальных пособий компании - Образование и право ВОПРОС
Мне было присуждено денежное пособие от Фонда социальных пособий компании на Рождество. С этой суммы мне начислили налог (360 злотых).
Это мое первое пособие в этом календарном году (в июне была выплачена так называемая отпускная по КН и собран налог к уплате в размере 18%). Согласно Закону, 380 злотых – это сумма, освобожденная от налога. Бухгалтер и директор школы сказали, что будет переплата по налогу и я получу эту сумму в апреле 2010 года.Хочу узнать, имеет ли завод право взимать налог, который не должен платить по Закону, тем более, что директор об этом знает?
ОТВЕТ
Согласно ст. 21 абзац 1 пункт 67 Закона от 26 июля 1991 г. о подоходном налоге с населения (Вестник законов 2000 г., № 14, ст. 176 с изменениями), стоимость, полученная работником в связи с финансированием деятельности, освобождается от подоходного налога социальные пособия (упомянутые в положении о фонде социальных выплат предприятия), пособия в натуральной и денежной форме, получаемые им в связи с этим, полностью финансируемые из средств фонда социальных выплат предприятия или фондов профсоюзов, в сумме до сумма, не превышающая 380 злотых в налоговом году (материальные выгоды не являются ваучерами, купонами и другими знаками, дающими право на их обмен на товары или услуги).Следует подчеркнуть, что указанный закон является основным правовым актом, регулирующим доходы работников, и его формулировка в рамках анализируемого положения изменена Законом от 17 июля 2009 г. о внесении изменений в закон о подоходном налоге с населения (Вестник законов 2009 г., № 125, ст. 1037), который вступил в силу с 22 августа 2009 г. и распространяется на доходы, полученные с 1 января 2009 г. Обсуждаемая поправка имеет существенное практическое значение, поскольку до конца 2008 г. кроме ваучеров) освобождались от налога товары и т.д.) финансируется за счет средств фонда социальных выплат предприятия или профсоюзных фондов.
Несомненно, что в соответствии со ст. 2 п. 1 Закона от 4 марта 1994 г. о фонде социальных выплат предприятиям (Вестник законов от 1996 г. № 70, ст. 335, с 2009 г. (а фактически с 1 января 2009 г.) освобожден от подоходного налога до сумма, не превышающая 380 злотых в налоговом году.Такая льгота не должна быть указана в PIT-11 работника.
В школе в качестве плательщика НДФЛ на основании ст. 31 Закона о подоходном налоге с населения, требуется исчислять и взимать авансовые платежи по подоходному налогу в течение года. В соответствии с этим положением работодатель, как плательщик, обязан исчислить и взыскать авансы по подоходному налогу в течение года с лиц, которые получают доходы от этих учреждений от служебных отношений, трудовых отношений, надомной работы или кооперативных трудовых отношений, денежных пособий от социальное страхование оплачивается учреждениями труда, а в трудовых кооперативах - взносами за участие в балансовой прибыли.Содержание этого положения не оставляет сомнений в том, что речь идет о расчете и взыскании авансового платежа в правильном размере, что было подчеркнуто Административным воеводским судом в Ольштыне в решении от 18 февраля 2009 г. (I SA/OI 574/08).
С учетом изложенного следует сделать вывод, что работодатель не вправе заведомо и преднамеренно начислять налог на денежное пособие, прямо освобожденное законодателем от налога на прибыль. Работодатель должен действовать исключительно на основании общеприменимых норм законодательства и в таком случае суммировать все пособия в натуральной и денежной форме, выплаченные работнику за весь 2009 год, которые были профинансированы из фонда социальных выплат компании.Если эта сумма превышает 380 злотых, то работодатель должен получить аванс по подоходному налогу (с последующих выплат).
Томаш Левицкий - юрист, специалист в области образовательного права и трудового права, работник образования в органах местного самоуправления, преподаватель юридических предметов в заочной высшей школе.
.Пожалуйста, прочтите следующую информацию и выразите свое добровольное согласие, нажав кнопку «Я согласен».
Помните, что вы всегда можете отозвать свое согласие.
Веб-сайт, с которого вы используете файлы cookie с целью:
Это файлы, устанавливаемые на конечных устройствах людей, использующих Веб-сайт, с целью администрирования Веб-сайта, адаптации содержимого Веб-сайта к предпочтениям пользователя, поддержания сеанса пользователя, а также для статистических целей и таргетинга рекламы (настройки рекламного контента для индивидуальные потребности пользователя). Обратите внимание, что пользователь Веб-сайта может определить условия хранения или доступа к информации, содержащейся в файлах cookie, с помощью настроек браузера или конфигурации службы.Подробную информацию по этому вопросу можно получить у производителя браузера, поставщика услуг доступа в Интернет и в Политике конфиденциальности и использования файлов cookie.
Администратором ваших персональных данных в связи с использованием Сайта и его сервисов является Издательство Налоги GOFIN sp.z o.o. Администратор персональных данных в файлах cookie в связи с отображением анализа статистики и отображение персонализированной рекламы являются партнерами Wydawnictwo Podatkowy GOFIN sp.z o.o., Google Inc, Facebook Inc.
Что касается ваших данных, вы имеете право запросить доступ к вашим данным, исправление, удаление или ограничение обработка, право возражать против обработки данных, право отозвать согласие.
В нашем случае договор означает принятие правил наших услуг. Поэтому, если вы принимаете договор на предоставление данной услуги, мы можем обрабатывать ваши данные в объеме, необходимом для выполнения этого договора.
Применяется к ситуациям, когда обработка данных оправдана обоснованными потребностями администратора, т.е.для выполнения статистических измерений, улучшения наших услуг, а также проведения маркетинга и продвижения собственных услуг администратора.
Для достижения целей:
- запоминание ваших решений на Веб-сайтах относительно использования опционально доступных функций,
- анализ трафика и статистики рекламы на Веб-сайтах,
- отображение персонализированной рекламы собственных продуктов и рекламы клиентов в связь с посещением этого веб-сайта партнеры Wydawnictwo Podatkowy Gofin sp.о.о. должен иметь возможность обрабатывать ваши данные.
Субъективный объем работодателей, обязанных создавать Социальный фонд, и случаи, в которых возможно освобождение от этой обязанности, можно найти в ст. 3 ZfśsU [1]
Можно выделить следующие ситуации:
Критерием, дифференцирующим положение каждого из вышеперечисленных работодателей, является наличие у них статуса бюджетной единицы или бюджетного учреждения местного самоуправления. В отношении работодателей, не имеющих такого статуса, - количество работников и наличие на рабочем месте профсоюзной организации.
О работодателях с т.н.бюджетной сфере (т.е. функционирующих в форме бюджетных единиц и бюджетных учреждений местного самоуправления), безусловную обязанность установить.
Важным аспектом является то, что это обязательство не зависело от количества работников. Таким образом, это относится даже к работодателям с одним сотрудником.
Жестокость этого обязательства означает, что работодатели этого типа не могут освободиться от него.
ZFŚS для работодателей из небюджетной сферы не является обязательным.Поэтому обязанность его создания является относительной.
В зависимости от количества нанятых работников эти типы работодателей могут полностью освободиться от этой обязанности. Или, в качестве альтернативы, они могут принять решение о выплате вам отпускных.
Работодатели, входящие в профсоюзы, находятся в особом положении, поскольку при определенных условиях эти работодатели могут быть обязаны создать Фонд социального обеспечения компании.
В отношении работодателей, не входящих в бюджетную сферу, 1 января является решающим моментом в контексте рассматриваемого обязательства.
На эту дату определяется количество занятых на данном рабочем месте.
Уровень занятости фиксируется в пересчете на полный рабочий день.
Работодатель, у которого в этот день работает не менее 50 сотрудников (в пересчете на полный рабочий день), обязан создать фонд социальных выплат компании.
Все лица со статусом работника засчитываются в требуемое количество работников.Учитываются как лица, принятые на работу по трудовому договору, так и по договору о совместной работе, назначении, назначении или избрании (ст. 2 ТК РФ).
Кроме того, учитываются все работники, принятые на работу на 1 января, в том числе отсутствовавшие длительное время в эту дату. Я имею в виду, например, нетрудоспособных по болезни, в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы и т. д.).
Необходимость установления статуса занятости с точки зрения полной занятости означает, что на практике часто бывают случаи, когда работодатель, насчитывающий более 50 сотрудников, не обязан создавать Фонд социальных выплат компании.Это тот случай, когда сумма всех должностей не превышает 50 ЭПЗ. Например, 30 штатных сотрудников и 30 штатных сотрудников вместе составляют 45 эквивалентов штатных единиц.
Внимание!!!
Изменение количества работников в течение календарного года путем снижения уровня занятости до менее чем 50 штатных сотрудников или превышения этого уровня не имеет значения в отношении рассматриваемого обязательства на данный календарный год.
Работодатель из небюджетной сферы, в котором занято не менее 50 работников (независимо от количества штатных мест) по состоянию на 1 января, может быть просто освобожден от обязанности по созданию фонда.
Каждый работодатель при приеме на работу 50 работников обязан ввести правила оплаты труда, если он не охвачен коллективным трудовым договором (см. ст. 77 2 § 1 Трудового кодекса).
Включив соответствующий пункт в положения об оплате труда (или в коллективный трудовой договор, если применимо), этот тип работодателя может исключить обязательство по созданию ZFŚS.
Работодатели, у которых на 1 января работает менее 50 штатных сотрудников, могут создавать фонд на добровольной основе.Они также могут не создавать ZFŚS, а принять решение об уплате так называемого отпускные. Правила изложены в ст. 3 сек. 4-6 ЗФССУ.
Но это еще не все. Они могут принять решение не создавать фонд и не выплачивать отпускные.
Однако для освобождения от этой обязанности они обязаны периодически до 31 января каждого календарного года предоставлять экипажу сведения о не создании фонда в данном календарном году и невыплате отпускных.
Специальное регулирование распространяется на работодателей с профсоюзной организацией, и уровень занятости на 1 января составляет от 20 до 49 сотрудников, переведенных на полный рабочий день.Эти типы работодателей, как и работодатели, рассмотренные в пункте 2), может принять решение о создании ZFŚS. В качестве альтернативы они также могут выплачивать отпускные.
Стоит отметить, что они также могут не участвовать ни в одной из этих социальных активностей. Однако их профсоюзная организация может подать обязательное заявление о создании Фонда социальных выплат компании.
Обобщая приведенные выше разъяснения относительно обязанности по созданию Фонда социальных выплат компании, ее можно представить в табличной форме:
[1] Акт 4.03.1994 о фонде социальных выплат компании (т.е. в ЗВ 2021 г. ст. 746)
Дополнительную информацию о поправке к Закону о Социальном фонде от июня 2020 года и новых толкованиях Управления социального страхования и налоговых органов вы получите во время обучения Фонда социальных пособий в 2021 году. Проверить >>>
Автор статьи: д-р Петр Вонж
Признанный эксперт и автор многочисленных статей и комментариев по Закону о труде. Многолетний юрист Национальной инспекции труда и член Юридического комитета Главного инспектора труда.
Лектор OSiI Effect, автор популярной серии тренингов и многих других учебных предложений по трудовому праву и охране труда:
Здесь вы найдете другие интересные статьи:
Дискриминация и моббинг на рабочем месте
Личные дела
Хранение личных дел
Пожалуйста, прочтите следующую информацию и выразите свое добровольное согласие, нажав кнопку «Я согласен».
Помните, что вы всегда можете отозвать свое согласие.
Веб-сайт, с которого вы используете файлы cookie с целью:
Это файлы, устанавливаемые на конечных устройствах людей, использующих Веб-сайт, с целью администрирования Веб-сайта, адаптации содержимого Веб-сайта к предпочтениям пользователя, поддержания сеанса пользователя, а также для статистических целей и таргетинга рекламы (настройки рекламного контента для индивидуальные потребности пользователя). Обратите внимание, что пользователь Веб-сайта может определить условия хранения или доступа к информации, содержащейся в файлах cookie, с помощью настроек браузера или конфигурации службы.Подробную информацию по этому вопросу можно получить у производителя браузера, поставщика услуг доступа в Интернет и в Политике конфиденциальности и использования файлов cookie.
Администратором ваших персональных данных в связи с использованием Сайта и его сервисов является Издательство Налоги GOFIN sp.z o.o. Администратор персональных данных в файлах cookie в связи с отображением анализа статистики и отображение персонализированной рекламы являются партнерами Wydawnictwo Podatkowy GOFIN sp.z o.o., Google Inc, Facebook Inc.
Что касается ваших данных, вы имеете право запросить доступ к вашим данным, исправление, удаление или ограничение обработка, право возражать против обработки данных, право отозвать согласие.
В нашем случае договор означает принятие правил наших услуг. Поэтому, если вы принимаете договор на предоставление данной услуги, мы можем обрабатывать ваши данные в объеме, необходимом для выполнения этого договора.
Применяется к ситуациям, когда обработка данных оправдана обоснованными потребностями администратора, т.е.для выполнения статистических измерений, улучшения наших услуг, а также проведения маркетинга и продвижения собственных услуг администратора.
Для достижения целей:
- запоминание ваших решений на Веб-сайтах относительно использования опционально доступных функций,
- анализ трафика и статистики рекламы на Веб-сайтах,
- отображение персонализированной рекламы собственных продуктов и рекламы клиентов в связь с посещением этого веб-сайта партнеры Wydawnictwo Podatkowy Gofin sp.о.о. должен иметь возможность обрабатывать ваши данные.
Пожалуйста, прочтите следующую информацию и выразите свое добровольное согласие, нажав кнопку «Я согласен».
Помните, что вы всегда можете отозвать свое согласие.
Веб-сайт, с которого вы используете файлы cookie с целью:
Это файлы, устанавливаемые на конечных устройствах людей, использующих Веб-сайт, с целью администрирования Веб-сайта, адаптации содержимого Веб-сайта к предпочтениям пользователя, поддержания сеанса пользователя, а также для статистических целей и таргетинга рекламы (настройки рекламного контента для индивидуальные потребности пользователя). Обратите внимание, что пользователь Веб-сайта может определить условия хранения или доступа к информации, содержащейся в файлах cookie, с помощью настроек браузера или конфигурации службы.Подробную информацию по этому вопросу можно получить у производителя браузера, поставщика услуг доступа в Интернет и в Политике конфиденциальности и использования файлов cookie.
Администратором ваших персональных данных в связи с использованием Сайта и его сервисов является Издательство Налоги GOFIN sp.z o.o. Администратор персональных данных в файлах cookie в связи с отображением анализа статистики и отображение персонализированной рекламы являются партнерами Wydawnictwo Podatkowy GOFIN sp.z o.o., Google Inc, Facebook Inc.
Что касается ваших данных, вы имеете право запросить доступ к вашим данным, исправление, удаление или ограничение обработка, право возражать против обработки данных, право отозвать согласие.
В нашем случае договор означает принятие правил наших услуг. Поэтому, если вы принимаете договор на предоставление данной услуги, мы можем обрабатывать ваши данные в объеме, необходимом для выполнения этого договора.
Применяется к ситуациям, когда обработка данных оправдана обоснованными потребностями администратора, т.е.для выполнения статистических измерений, улучшения наших услуг, а также проведения маркетинга и продвижения собственных услуг администратора.
Для достижения целей:
- запоминание ваших решений на Веб-сайтах относительно использования опционально доступных функций,
- анализ трафика и статистики рекламы на Веб-сайтах,
- отображение персонализированной рекламы собственных продуктов и рекламы клиентов в связь с посещением этого веб-сайта партнеры Wydawnictwo Podatkowy Gofin sp.о.о. должен иметь возможность обрабатывать ваши данные.